Zalogowany jako: .   Wyloguj się

Ile godzin nadliczbowych przysługuje pracownicy w ciągu miesiąca?

Zobacz artykuły na temat:nadgodzinyprawa pracownikawarunki pracy
Zlecanie pracownicy pracy w godzinach nadliczbowych jest możliwe tylko w przypadku wystąpienia szczególnych potrzeb pracodawcy, oraz w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.

Pracodawca nie może zatrudniać w godzinach nadliczbowych pracownic w ciąży oraz młodocianych pracowników, nawet jeśli wyrażą na to zgodę

Pracodawca nie może zatrudniać w godzinach nadliczbowych pracownic w ciąży oraz młodocianych pracowników, nawet jeśli wyrażą na to zgodę

Łączny czas pracy w ciągu tygodnia nie może przekraczać 48 godzin, oznacza to, że praca nadliczbowa na dobę nie może trwać dłużej niż 5 godzin (24 - 8 - 11 = 5), natomiast przeciętnie w tygodniu nie może przekraczać 8 godzin (48 - 40 = 8), co miesięcznie daje 32 godziny (8 x4-tygodnie=32).

Pracownica ma prawo w każdej dobie do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku.

W zamian za pracę w godzinach nadliczbowych pracownicy przysługuje czas wolny od pracy lub dodatek wysokości 100% lub 50% wynagrodzenia.

Zobacz serwis: Umowa o pracę

Warto przypomnieć, że pracownica może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych, jeżeli jej wykonanie jest:

  • sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, np. zły stan zdrowi pracownika lub członka jego rodziny,
  • jeżeli pracownik przekroczył ustawowy dopuszczalny limit pracy w nadgodzinach w ciągu roku (150 godzin),
  • brak jest szczególnych potrzeb pracodawcy.

Pracodawca nie może zatrudniać w godzinach nadliczbowych pracownic w ciąży oraz młodocianych pracowników, nawet jeśli wyrażą na to zgodę. Nieuzasadniona odmowa wykonania polecenia pracodawcy, dotyczącego pracy w nadgodzinach, jest traktowana jako naruszenie obowiązków pracowniczych i może być podstawą do nałożenia na pracownika kary porządkowej lub niekiedy przyczyną zwolnienia pracownika z pracy.

Zobacz także serwis: Godziny nadliczbowe

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( Dz. U. z 1998 r., Nr 21 poz. 94)


Uwaga! Powyższa porada jest jedynie sugestią i nie może zastąpić wizyty u specjalisty. Pamiętaj, że w przypadku problemów ze zdrowiem należy bezwzględnie skonsultować się z lekarzem!

Kuchnia Anny Jurksztowicz: surówka z kapusty

Chcesz skomentować artykuł? lub wypowiedz się jako gość:

Autor:
Komentarz:
 

Zobacz także:

 
 
Zamów darmowy newsletter