Zaświadczenie lekarskie stwierdzające przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią, wydaje sprawujący opiekę profilaktyczną nad pracownicą lekarz.
Polecamy: Jakich prac nie może wykonywać kobieta w ciąży?
Takie zaświadczenie lekarz może wydać:
- Na wniosek pracownicy
- Na wniosek pracodawcy
- Z własnej inicjatywy
jeżeli tylko stwierdzi przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży.
Zaświadczenie zawiera:
- imię i nazwisko pracownicy;
- numer PESEL;
- miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów prawa cywilnego;
- stwierdzenie przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią uzasadniających przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnienie ją na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy albo zmianę warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli to niemożliwe, zwolnienie jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy.
Zobacz także: Ciąża i prawo
Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 3 marca 2006 r. w sprawie sposobu i trybu wydawania zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią.
