Ciągły wzrost zatrudnień inżynierów
Inżynieria wciąż będzie przodującą branżą w rekrutacji internetowej w Europie. Wraz ze stale rosnącym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych pracowników pojawiają się obawy, że w Europie nie ma wystarczająco dużo wykształconych specjalistów w tej dziedzinie.
Kandydaci po 50-tce
Obecnie wiele osób powyżej 50 roku życia pozostaje bez pracy dłużej niż rok, przewyższając nawet liczbę młodych bezrobotnych. Osoby te będą miały duże problemy ze znalezieniem kolejnej pracy w 2012 roku.
Zobacz także: Jak znaleźć pracę przy użyciu social media?
Niedoświadczeni na managerów
W roku 2011 zaobserwowano dużą ilość zwolnień, szczególnie na poziomie pracowników na niższych stanowiskach managerskich. W związku z tym w nadchodzącym roku pojawi się szansa szybkiego awansu dla młodszych specjalistów, ale istnieje także zagrożenie powstania dużej grupy osób wśród kadry zarządzającej bez odpowiedniego doświadczenia i wiedzy.
W poszukiwaniu najlepszych praktyk
W roku 2011 na rynku pracy stracili głównie młodzi ludzie. Rok 2012 będzie stał pod znakiem mądrego doboru praktyk. Najwięcej mogą zyskać osoby młode i wykształcone.
Zobacz także: Kobieta a praca zawodowa- wzrost aktywności kobiet
Pracownicy tymczasowi
Pracodawcy oczekują obecnie od swoich pracowników przede wszystkim dyspozycyjności, powierzając im coraz więcej zadań. Podwładni muszą być gotowi przejmować różne role i obowiązki, by firma prosperowała jak najlepiej. W roku 2012 pojawi się więcej ofert pracy tymczasowej. Szczególnie młodzi kandydaci powinni wziąć taką możliwości pod uwagę.